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Beginnen wir ein
Gespräch.
Ob Sie einstellen, über einen Wechsel nachdenken oder sich nur im Markt orientieren: Jede Nachricht wird von einem Menschen gelesen und von einem Menschen beantwortet. Wenn es eilt, rufen Sie an — es geht jemand ran.
Für einstellende Häuser
Direkt zu unserem Gründer Ben
Er führt jedes Mandat persönlich. Kein Vorzimmer, kein Account Manager, keine Ticket-Warteschlange.
Schnellster WegErstgespräch vereinbaren
E-Mail — er antwortet selbstben@strat-bridge.com
Telefon+44 20 8629 3639
WhatsApp+44 75424 99907
Was ein Erstgespräch abdeckt
Dreißig Minuten, kostenfrei, unverbindlich und ohne Präsentation. Bringen Sie ein Suchprofil mit oder eine halbfertige Idee — die meisten der besten Mandate beginnen als Letzteres.
- Ob es die gesuchten Profile auf Ihrer Ebene überhaupt gibt — und was sie ungefähr kosten
- Wie der Markt Ihr Haus derzeit wahrnimmt — ungeschminkt
- Ob eine Einzelbesetzung, ein Team-Wechsel oder der Aufbau einer Practice das Richtige ist
- Ob wir dafür das richtige Haus sind. Wenn nicht, sagen wir es Ihnen.
Vertraulich ab der ersten Nachricht, — auf beiden Seiten des Tisches.
Nicht das, weshalb Sie hier sind? Ich erwäge einen Wechsel →
Für Beraterinnen und Berater
Sagen Sie uns, wo Sie stehen
Aktiv auf Suche, still interessiert oder einfach an einer Einschätzung des Marktes interessiert. Alle drei sind ein Gespräch wert.
Bevor Sie etwas schreiben. Diese Nachricht erreicht unser Team und niemanden sonst. Ihr Name geht an keinen Mandanten ohne Ihre schriftliche Zustimmung — und zwar jedes Mal bezogen auf eine konkret benannte Position. Wir kontaktieren Ihre Referenzgeber nie, ohne vorher zu fragen, und wir sprechen mit niemandem außerhalb unseres Hauses über Sie. Nutzen Sie bitte Ihre private E-Mail-Adresse, nicht die des Arbeitgebers. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten verlangen — wir setzen das um.
Geht an candidates@strat-bridge.com — gelesen von unserem Team. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich, um mit Ihnen über Ihren Werdegang und passende Positionen zu sprechen. Näheres in unserer Datenschutzerklärung dazu, wie wir Ihre Daten speichern und löschen.
Was als Nächstes passiert
- Sie erfahren, dass Ihre Nachricht angekommen ist — keine Nachricht verschwindet in einer Warteschlange
- Ihre Angaben erreichen unser Team, und wo ein Gespräch sich lohnt, meldet sich eine oder einer von uns persönlich bei Ihnen
- Ein Gespräch darüber, wo Sie tatsächlich hinwollen — nicht über eine Position, die wir gerade offen haben
- Nichts geht irgendwohin ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung. Nicht Ihr CV, nicht Ihr Name, nicht einmal die Tatsache, dass Sie sich gemeldet haben.
- Wir speichern Ihre Daten zwölf Monate, sofern Sie uns nichts anderes mitteilen. Antworten Sie auf eine unserer Nachrichten mit „Löschen“, und sie sind weg.
Wenn Bleiben das Richtige ist, sagen wir Ihnen das. Unsere Honorare zahlen immer die einstellenden Häuser — das Honorar entscheidet also nie über den Rat.
Lieber direkt per E-Mail? candidates@strat-bridge.com
Hiring instead? Erstgespräch vereinbaren →
No brief yet
Nur Orientierung im Markt
Nicht jedes Gespräch beginnt mit einer offenen Position. Die meisten unserer Gespräche tun das nicht. Wenn Sie gerade abwägen whether a hire is even the right answer, this is the cheapest way to find out — and it costs nothing.
- Wer auf Partner- und Director-Ebene in Ihrem Feld gerade tatsächlich verfügbar ist
- Was der Markt zahlt — Fixgehalt, Bonus, Kapitaleinlage und Equity, nach Haus und Ebene
- Wie die Teams der Wettbewerber aufgestellt sind und wo sie dünn besetzt sind
- Ob es im DACH-Raum die Profile für die Practice gibt, die Sie erwägen
- Eine ungeschminkte Einschätzung, wie Ihr Haus von genau den Menschen gesehen wird, die Sie gewinnen wollen
Unverbindlich — und ohne die Erwartung, dass daraus ein Mandat wird.
Verfügbar für
Presse, Panels und Fachbeiträge
Ben schreibt und spricht über den Markt der Managementberatung in Großbritannien und der DACH-Region und steht für Panels, Podcasts, geschlossene Kundenveranstaltungen und Hintergrundgespräche mit Journalisten zur Verfügung.
Themen, zu denen er am häufigsten angefragt wird:
- Partner Economics — Kapitaleinlage (Buy-in), Revenue Credit (Umsatzzurechnung), garantierte Vergütung und wettbewerbsbeschränkende Klauseln
- Was KI tatsächlich mit den Geschäftsmodellen der Beratung macht
- Team-Wechsel und Practice-Akquisitionen: warum sie funktionieren und warum sie scheitern
- Der britische und der DACH-Markt im Vergleich, auf Partner-Ebene
- Partnervergütung und Einstellungsklima, aus unseren eigenen Marktdaten
Sie haben eine Deadline? Schreiben Sie sie in die Betreffzeile, dann wird sie vorgezogen.
Alles Weitere
Alles, was in keine Kategorie passt
Rechnungen, Verträge, kommerzielle Konditionen, Anfragen zu Daten und Datenschutz — oder eine Frage, die keiner der Punkte oben abdeckt.
Erreicht unser Team.
Sie arbeiten bereits mit uns?
Wenn Sie mitten in einem Mandat stehen, wenden Sie sich direkt an Ihre Ansprechperson — das ist immer schneller als eine allgemeine Anfrage.
Warum wir so antworten, wie wir antworten
Vier Grundsätze, vier Zusagen
Unsere Grundsätze stammen aus der tikanga — Māori überlieferten Prinzipien dafür, wie Menschen miteinander umgehen, wenn etwas auf dem Spiel steht. Die erste Nachricht eines Unbekannten ist genau so ein Moment. Hier steht, was jeder Grundsatz dafür bedeutet, was nach dem Absenden passiert.
ManaakitangaFürsorge und Würde
Jede Nachricht wird von einem Menschen gelesen, nicht von einem Bot sortiert. Wir können nicht jedes Gespräch weiterführen, aber niemand wird ignoriert und niemand wird abgefertigt.
WhanaungatangaBeziehungen
Sie erreichen unser Team direkt. Kein Vorzimmer, kein Account Manager, niemand, der zwischen Ihnen und den Menschen steht, die die Arbeit machen.
Tika & PonoRichtig und ehrlich
Wir sagen Ihnen, wenn wir für Ihr Suchprofil das falsche Haus sind — oder wenn Bleiben die richtige Entscheidung ist. Unsere Honorare zahlen die einstellenden Häuser; das Honorar entscheidet also nie über den Rat.
KaitiakitangaVerantwortung auf Dauer
Was Sie uns senden, wird sorgfältig verwahrt und ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung mit niemandem geteilt. Nicht Ihr CV, nicht Ihr Name, nicht einmal die Tatsache, dass Sie sich gemeldet haben.
Büro
27 Old Gloucester Street
London WC1N 3AX
United Kingdom
Rufen Sie uns an
Schreiben Sie uns
ben@strat-bridge.com — für einstellende Häuser
candidates@strat-bridge.com — für Kandidatinnen und Kandidaten
info@strat-bridge.com — alles Übrige
Hinweis zur Sicherheit. Die oben genannte Nummer ist unsere einzige WhatsApp-Nummer. Wir werden Sie niemals über WhatsApp oder SMS um Geld, Unterlagen oder Bankdaten bitten. Wir schreiben ausschließlich von einer @strat-bridge.com-Adresse.
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